(CZ) Podnikové vzdělávání: metody a formy používané v rozvoji lidských zdrojů
(EN) Entrepreneurial Education: Methods and forms used in the development of human resources

Příspěvek se zabývá postavením podnikového vzděláváni ve struktuře celoživotního učeni a v systému dalšího vzděláváni. Sleduje dynamiku jeho rozvoje v posledních zhruba 16 letech v praxi podniku v České republice a ukazuje, jak se postupně proměňovaly požadavky na výsledky učeni dosahované v jeho rámci. Dokládá rovněž změny v používaných metodách a v organizačních formách tohoto vzděláváni v souvislosti s přechodem některých oiganizaci к internímu vzděláváni a ke vzájemnému učeni pracovníků. založenému na praktické zkušenosti a bezprostřední aplikaci nových způsobilosti.

This article is concerned with the position of entrepreneurial (business) education in the structure of lifelong learning and in the system of further education. It traces the dynamics of the development of business education in roughly the last 16 years in the practice of firms in the Czech Republic and shows how demands on the results of the education concerned have changed in that period. It also documents changed in the methods and organisational framework (forms) of this training as some organisations have switched to internal education and mutual learning between staff based on practical experienced and the unmediated application of new skills.